- opór nie jest taki silny jak można by się spodziewać
- w redukcji upatrują możliwość bezpośredniego podejmowania decyzji
- polepszenie komunikacji firmie
- firma staje się mniej biurokratyczna
- zwiększa się dynamika firmy
- szybciej można podejmować decyzje
Wróć
„Przedsiębiorstwo na podsłuchu. Jak uczyć się zarządzania postindustrialnego.” – Michel Crozier
„Management.
osobiste zaangażowanie szefa przedsiębiorstwa, będącego głównym motorem zmian, jest najważniejsze.
zaangażowanie dyrekcji musi być całkowite – podstawą jest to, aby całe
Jak już wiemy średnia kadra kierownicza uważana jest przez wyższą kadrę – dyrektorów za barierę zmian –
Szczeble zarządzania:
Rola kierowników średniego szczebla:
Termin kierownictwo średniego szczebla może odnosić się do więcej
Nowa filozofia opiera się między innymi na zasadach prostoty, autonomii i kultury – przyjęcie tych zasad spowodowało stworzenie innej wizji organizacji.
Najważniejsze 4 zagadnienia charakterystyczne
Mikosport - narty, snowboard Półpasiec Dotacje
|
Mikosport - narty, snowboard
Półpasiec
Dotacje
|
