- czynnik ludzki jest to zasób rzadki a w niektórych przypadkach najrzadszy
- najważniejsza część struktury organizacji
- zasób podstawowy i najważniejszy
- zasób najcenniejszy i najbardziej wrażliwy
- najważniejszy czynnik przy strukturalizacji relacji organizacyjnych, między strukturalnych
- ludzie są ważniejsi od maszyn
- należy inwestować w ludzi, dopiero potem w sferę materialną
- należy inwestować w:
- rozwój ludzi
- świadomość
- kształcenie
- doświadczenie
Wróć
„Przedsiębiorstwo na podsłuchu. Jak uczyć się zarządzania postindustrialnego.” – Michel Crozier
„Management.
osobiste zaangażowanie szefa przedsiębiorstwa, będącego głównym motorem zmian, jest najważniejsze.
zaangażowanie dyrekcji musi być całkowite – podstawą jest to, aby całe
Jak już wiemy średnia kadra kierownicza uważana jest przez wyższą kadrę – dyrektorów za barierę zmian –
Szczeble zarządzania:
Rola kierowników średniego szczebla:
Termin kierownictwo średniego szczebla może odnosić się do więcej
garaże pompy ciepła
Nowa filozofia opiera się między innymi na zasadach prostoty, autonomii i kultury – przyjęcie tych zasad spowodowało stworzenie innej wizji organizacji.
Najważniejsze 4 zagadnienia charakterystyczne
systemy bukmacherskie tłumaczenie Biżuteria
|
systemy bukmacherskie
tłumaczenie
Biżuteria
|
