Nowa filozofia opiera się między innymi na zasadach prostoty, autonomii i kultury – przyjęcie tych zasad spowodowało stworzenie innej wizji organizacji.
Najważniejsze 4 zagadnienia charakterystyczne dla tej nowej, odmiennej wizji organizacji:
- Rzadkość zasobów ludzkich
- Odwrócenie relacji między tym co socjalne, a tym co ekonomiczne
- Kwestie społeczne
- Kompleksowe podejście
„Przedsiębiorstwo na podsłuchu. Jak uczyć się zarządzania postindustrialnego.” – Michel Crozier
„Management. Zarys zarządzania małą firmą.” – Lesław
osobiste zaangażowanie szefa przedsiębiorstwa, będącego głównym motorem zmian, jest najważniejsze.
zaangażowanie dyrekcji
Jak już wiemy średnia kadra kierownicza uważana jest przez wyższą kadrę – dyrektorów za barierę zmian – uważana jest
Szczeble zarządzania:
Rola kierowników średniego szczebla:
Termin kierownictwo średniego szczebla może odnosić się
Nowa filozofia opiera się między innymi na zasadach prostoty, autonomii i kultury – przyjęcie tych zasad spowodowało stworzenie innej wizji organizacji.
Najważniejsze 4 zagadnienia charakterystyczne
|
asg
litowo jonowe
odkurzacza
srebrne naszyjniki
grunty rolne
patenty
działka siedliskowa
opatrunki lniane
gra w minigolfa
plany zagospodarowania przestrzennego
|
